{"id":9754,"date":"2013-01-02T20:10:16","date_gmt":"2013-01-02T19:10:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pornoanwalt.de\/?p=9754"},"modified":"2013-01-02T20:10:16","modified_gmt":"2013-01-02T19:10:16","slug":"keine-kundigung-bei-pornosurfing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pornoanwalt.de\/?p=9754","title":{"rendered":"Keine K\u00fcndigung bei Pornosurfing"},"content":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden (<a href=\"http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=en&amp;Datum=2012-4&amp;nr=16307&amp;pos=10&amp;anz=49\">2 AZR 186\/11<\/a>), dass ein Arbeitnehmer, der trotz ausdr\u00fccklichen Verbots &#8222;jeglicher privaten Nutzung von Internet, Intranet und E-Mail&#8220; in erheblichem Umfang auf pornografischen Websites\u00a0surft, nicht sofort gek\u00fcndigt werden kann. Denn es besteht ein vorheriges Abmahnungserfordernis, welches nur entf\u00e4llt, wenn &#8222;eine Verhaltens\u00e4nderung in Zukunft auch nach Abmahnung nicht zu erwarten steht, oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass selbst deren erstmalige Hinnahme dem Arbeitgeber nach objektiven Ma\u00dfst\u00e4ben unzumutbar&#8220; ist. Der Kl\u00e4ger (K\u00fcndigungsschutzklage) war Abteilungsleiter in einer Bausparkasse und hatte Personalverantwortung f\u00fcr 45 Mitarbeiter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden (2 AZR 186\/11), dass ein Arbeitnehmer, der trotz ausdr\u00fccklichen Verbots &#8222;jeglicher privaten Nutzung von Internet, Intranet und E-Mail&#8220; in erheblichem Umfang auf pornografischen Websites\u00a0surft, nicht sofort gek\u00fcndigt werden kann. Denn es besteht ein vorheriges Abmahnungserfordernis, welches nur entf\u00e4llt, wenn &#8222;eine Verhaltens\u00e4nderung in Zukunft auch nach Abmahnung nicht zu erwarten steht, oder [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[920,339,1359],"class_list":["post-9754","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemeines","tag-abmahnung","tag-arbeitsrecht","tag-kundigung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9754"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9761,"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9754\/revisions\/9761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pornoanwalt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}